Nu de economie weer aantrekt dient zich voor veel organisaties een nieuwe ‘War for Talent’ aan. Het verschil met eerdere concurrentie om talenten is dat talent zich steeds minder laten werven via de traditionele kanalen.

Nieuwe recruitmentmethoden gecombineerd met effectieve arbeidsmarktcommunicatie zorgen ervoor dat u schaars talent kunt bereiken en de concurrentie voor blijft.

Maar hoe kunt u deze concurrentiestrijd nu aangaan als uw bedrijf geen (recruitment en/ of arbeidsmarktcommunicatie) specialist(en) in dienst heeft? Op deze en andere vragen geeft het eBook 'Effectief werven voor bedrijven zonder recruiter; een 5-stappenplan.' antwoord.

Vol met tips & tricks over:

  • Hoe u een gefundeerde start kan maken met recruitment;
  • Hoe en waarom u een start maakt met employer branding; 
  • Hoe u uw recruitment (grotendeels) kunt automatiseren:
  • Welke betaalde en onbetaalde kanalen u hierbij kunt inzetten:
  • Hoe u anderen voor u kan laten werken.