De Mobiele Recruiter biedt een passende oplossing voor werkgevers die streven naar flexibele recruitmentcapaciteit, verlaging van de kosten voor recruitment, opbouw van een eigen talentpool en/ of versterking van het employer brand. De Mobiele Recruiter neemt het aantrekken en selecteren van toptalent uit handen en ontzorgt u in het gehele proces van intake tot aan de onboarding. Dit doet zij door het flexibel inzetten van specialisten met ruime ervaring in verschillende relevante takken van sport zoals corporate recruitment, bureaurecruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Echte talenten worden steeds schaarser. Wij zoeken steeds nieuwe invalshoeken om de beste kandidaten voor u te vinden. We nemen u het werk uit handen tijdens het gehele recruitmentproces en kunnen indien gewenst ook werkzaamheden bij u 'on board' uitvoeren. Tegelijk helpen we u met het behouden en opbouwen van uw naamsbekendheid als werkgever. We zijn beter in het werven, verleiden, selecteren, onboarden en binden van kandidaten. En we zijn beter in het matchen van de juiste persoon op de baan. Zo zorgen wij ervoor dat u zich kunt focussen op uw eigen doelstellingen.
In vijf stappen klaar om een goede start te maken met recruitment. Nieuwe recruitmentmethoden gecombineerd met effectieve arbeidsmarktcommunicatie zorgen ervoor dat u schaars talent kunt bereiken en uw concurrentie voor blijft.
Vraag hier het eBook aan
De Mobiele Recruiter heeft de afgelopen 15 jaar veel kennis, ervaring én een groot en relevant kandidatennetwerk opgebouwd om u te helpen met het werven en selecteren van het schaarse talent dat bij uw organisatie past; van starter tot aan hoger management binnen de functiegebieden Marketing, Communicatie, Sales, Finance, Techniek, IT en Support (HR, administratief, secretarieel). Dit doet zij op basis van 'no cure, no pay.
Neem contact met ons opDe Mobiele Recruiter beschikt over de nodige kennis én kanalen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie om u te helpen met het behouden en opbouwen van uw werkgeversmerk en in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt als werkgever het verschil te (blijven) maken. Dit doet zij online via verschillende niche platformen zoals Startersfuncties.nl, ITfuncties.nl, Diversityjobs.nl, etc., én offline via onder andere YTG Carrièrebus.
Neem contact met ons opDe Mobiele Recruiter is flexibel inzetbaar en kan u van dienst zijn in elke fase van het recruitmentproces. Zo kan De Mobiele Recruiter naast het werven en selecteren van geschikt talent en het opbouwen van uw werkgeversmerk u tevens ondersteunen bij het voeren van sollicitatiegesprekken ('on board'), het afhandelen van sollicitaties, de interne communicatie met het lijnmanagement en het verbeteren van uw recruitmentproces.
Neem contact met ons opDe Mobiele recruiter speelt met haar propositie in op de snelle ontwikkelingen in de recruitmentmarkt. De manier waarop kandidaten op zoek gaan naar nieuwe carrièremogelijkheden verandert snel. Ook de arbeidsmarkt zelf verandert in een hoog tempo. De toenemende schaarste op en de flexibilisering van de arbeidsmarkt maken het aantrekken én behouden van talent steeds lastiger. Een effectieve wervings-strategie, candidate engagement en het opbouwen van het werkgeversmerk zijn daarom essentieel in een steeds meer concurrerende markt.
De Mobiele Recruiter kan u helpen om in deze ontwikkelingen mee te gaan en uw concurrentie voor te blijven. Zo kan uw bedrijf zich blijven focussen op zijn core business en krijgt u het beste resultaat. De Mobiele Recruiter doet dit op basis van een bewezen recruitment model, gericht op het ontzorgen van uw organisatie op het gebied van recruitment, het verlagen van de kosten en het versterken van uw werkgeversmerk. Daarnaast denkt De Mobiele Recruiter graag vrijblijvend mee over het verbeteren van uw recruitmentprocessen en -strategie.
De Mobiele Recruiter biedt een passende oplossing voor werkgevers die streven naar flexibele recruitmentcapaciteit, verlaging van de kosten voor recruitment, opbouw van een eigen talentpool en/ of versterking van het werkgeversmerk. De Mobiele Recruiter neemt het aantrekken en selecteren van toptalent uit handen en ontzorgt u in het gehele proces van intake tot aan de onboarding. Dit doet zij door het flexibel inzetten van specialisten met ruime ervaring in verschillende relevante takken van sport zoals corporate recruitment, bureaurecruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
U kiest bijvoorbeeld voor De Mobiele Recruiter wanneer u:
Via de activiteiten van YTG Carrièrebus bereiken wij op een persoonlijke en unieke wijze jaarlijks 75.000+ hoogopgeleide talenten uit verschillende functiegroepen en regio’s met nadruk op de doelgroepen techniek, finance, HR, marketing, communicatie, sales en IT.
De Mobiele Recruiter biedt vergelijkbare diensten als een ervaren corporate recruiter, met dezelfde (interne) betrokkenheid bij het gehele proces, een groot eigen netwerk en de nodige kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
Voordelen van het werken met De Mobiele Recruiter;
U haalt dus op flexibele basis veel kennis, netwerk, ervaring én (extra) wervingsbronnen in huis, waardoor het wervingsproces effectiever en efficiënter wordt ingevuld en tegelijk uw werkgeversmerk wordt versterkt.
In tegenstelling tot klassieke leveranciers zoals werving- en selectiebureaus of uitzendbureaus, is De Mobiele Recruiter nog meer betrokken bij uw organisatie, denkt zij mee over uw recruitmentstrategie en levert zij aanvullende diensten en kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
Onze recruiters zijn ervaren en flexibel inzetbaar wanneer u ze nodig heeft. Zij werken white label bij u op locatie of vanuit ons vaste of mobiele kantoor en vervullen uw vacatures, van intake tot hire. Daarbij maken zij onder andere gebruik van hun eigen netwerk en wervingskanalen.
Voordelen van het werken met De Mobiele Recruiter;
