Organisaties die groeien hebben continu te maken met ‘piekmomenten’ als het gaat om hun behoefte aan nieuwe medewerkers. Omdat ze zich graag focussen op hun core business en het niet altijd rendabel is om een vaste recruiter aan te stellen, is het lastig om focus op recruitment te hebben. Er wordt dan ‘ad hoc’ veel tijd en energie gestoken in het uitzetten van vacatures en het in behandeling nemen van de reacties, wat veel tijd kost, en waardoor het in deze tijden van toenemende schaarste op de arbeidsmarkt dan vaak toch lastig blijkt om het juiste talent aan te trekken.
De Mobiele Recruiter neemt het aantrekken, verleiden, werven en binden van (schaars) talent voor u uit handen. Daarbij levert zij een directe bijdrage aan uw naamsbekendheid als werkgever en werft zij aanvullend gratis en onbeperkt stagiairs en starters voor uw organisatie.
In vijf stappen klaar om een goede start te maken met recruitment. Nieuwe recruitmentmethoden gecombineerd met effectieve arbeidsmarktcommunicatie zorgen ervoor dat u schaars talent kunt bereiken en uw concurrentie voor blijft.
Vraag het eBook hier aanHet aantrekken en selecteren van de meest geschikte kandidaat voor een bepaalde functie, van starter tot hoger management.
Advies en directe ondersteuning op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
(Gedeeltelijk) overname van uw recruitment door ervaren professionals op het gebied van recruitment én employer branding.
Door onze jarenlange ervaring op het gebied van recruitment en employer branding weten onze specialisten als geen ander hoe u uw doelgroep het best kunt bereiken.